Management & Leadership

Manager suiveur
ou Manager leader ?

Question essentielle et déterminante
pour l’innovation et le développement
de l’entreprise.

Le Leadership : c’est influencer pour motiver et donner aux autres la capacité d’être des contributeurs pour la réussite de leurs entreprises.

Le suiveur gère le « comment », le leader communique aux collaborateurs le « où » et le « pourquoi ».
Mais est-ce que le leadership s’enseigne ? Peut-il s’apprendre ?

Peut-être ? S’agit-il seulement de débloquer des talents ?
Le talent de la délégation ?